从总体看，石家庄温度变送器厂家范围小。范围以上厂家仅占温度变送器厂家总数的6%，年业务收人180万~640万元的厂家占温度变送器厂家总数的15%，加起来还不到总数的1/6，别的的都是范围非常小的厂家。完成增长值占全省DDP的比重只有28%，与经济生长快的省市相比差距很大。

客观上，近几年石家庄国有大厂家新上的大项目多，投资范围大，在全省百姓经济中的比重有新的进步，这也是温度变送器厂家固然有所生长，但所占比重没有进步的重要缘故原由。从天下来看，温度变送器厂家是技能创新的重要气力。现在，经各省区市认定的厂家技能中央，近68%是温度变送器厂家创建的；温度变送器厂家的发明和新产物分别占47%和71%。温度变送器厂家已成为技能与机制创新的主体。但石家庄温度变送器厂家创新本领非常弱。温度变送器厂家广泛存在着设置装备部署相对落伍。产物布局类似。初加工产物多。高附加值产物少，缺少焦点技能和品牌产物的题目；在劳动麋集型财产、办事业、协作配套产物等相宜生长的范畴，温度变送器厂家生长不敷；在资源开采、原质料生产等财产会合度要求较高的范畴，小厂家过多；还差别水平地存在高耗能、高污染、资源使用率低、宁静隐患多的征象。一些厂家依法谋划、诚笃取信看法不强。由于石家庄温度变送器厂家的总体本质不高，在市场竟争中处于显着的劣势，是制约生长的重要缘故原由。

    石家庄温度变送器厂祖传统财产比重过高，经济范围小，条理低，耗能高、效益差，缺乏主干厂家和拳头产物。从产物布局看，温度变送器厂家由于技能和资金等缘故原由，研发投入偏低，自主创新本领弱，全省大多数温度变送器厂家缺乏“品牌”，从而造成低档次产物多，高附加值产物少。传统财产多，高新技能财产少的场所排场。